Course description

He visto cómo organizaciones maduras enfrentan el desafío de perder talento valioso. Como profesional con experiencia, entiendes lo costoso y frustrante que puede ser perder a colaboradores altamente capacitados y con gran potencial de crecimiento. De acuerdo a estadísticas recientes, las tres principales razones por las que los colaboradores dejan su organización, incluso sin tener otro trabajo asegurado, son las siguientes: (1) Líderes que no muestran interés hacia ellos, (2) expectativas de desempeño insostenibles y (3) la ausencia de oportunidades para desarrollar su carrera y potencial (Great Attraction Survey, McKinsey & Company 2021).

Es por eso que hemos diseñado este curso específicamente para profesionales de Gestión del Talento, con el objetivo de proporcionarte las herramientas necesarias para identificar y retener a estos colaboradores de alto potencial. Me complace presentarte un curso que estoy seguro será de gran valor para tu equipo: "Inspira a tus líderes a Desarrollar a otros".

Permíteme resaltar cuatro ventajas clave que obtendrás al participar en este curso:

  1. Aplica tus conocimientos de inmediato. Participa en ejercicios prácticos en equipo y estudia casos que te permitirán aplicar rápidamente lo aprendido en tu entorno laboral. ¡Transforma tus habilidades en resultados tangibles!

  2. Lidera por ti mismo. Recibirás instrucciones precisas para liderar sesiones de identificación de talento y planes de sucesión de forma autónoma, sin necesidad de contratar a un consultor externo. ¡Conviértete en el facilitador que guía a los líderes de tu organización en este proceso!

  3. Añade valor a tu organización. Ofrece a tu organización herramientas prácticas que les ayudarán a planificar el futuro del talento. Al aplicar los principios aprendidos en el curso, serás un agente de cambio y contribuirás al crecimiento y éxito de tu empresa.

  4. Aprovecha 16 horas de aprendizaje. Tendrás acceso a 8 horas en vivo con nuestra experta y 8 horas asincrónicas en nuestra plataforma digital. Una vez concluyas, contarás con todas las grabaciones y el material del curso. ¡Aprende a tu propio ritmo y en el momento que te sea más conveniente!

What will i learn?

  • Serás capaz de identificar a los colaboradores con mayor potencial, crear un plan de sucesión para las posiciones clave de tu empresa y crearle un plan de desarrollo para los posibles sucesores.

Requisitos

  • Ser un profesional de gestión humana

Australia Pichardo

Experta en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional

Australia Pichardo cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de gestión del talento. Ha laborado tanto a nivel local como internacional en lugares como Puerto Rico, Trinidad y Tobago y Jamaica. Durante su trayectoria, ha ocupado posiciones importantes en empresas como Claro/Codetel, Consorcio Energético Punta Cana Macao (CEPM), Claro, Banco Múltiple BHD León y multinacionales como Nestlé.Australia se ha desempeñado como vicepresidenta de desarrollo y liderazgo en el Banco Múltiple BHD León, brindando asesorías a empresas filiales como BHD International Bank en Panamá. También ha ocupado roles de gerente regional de gestión del talento y capacitación en Nestlé, gerente corporativa de recursos humanos y coordinadora corporativa de desarrollo humano en Basic Energy, y analista senior de desarrollo, manejo del cambio y clima organizacional en Claro.Además de su experiencia laboral, Australia ha sido facilitadora de programas de capacitación para diversas empresas, entre las que se encuentran Laboratorio Amadita, Banco Caribe, Baxter, Cardnet y el Banco BHD León. Actualmente, preside la firma Talento y Sucesión, demostrando su enfoque en el desarrollo y la gestión del talento.Australia es egresada de Psicología Organizacional y cuenta con una Maestría en Gerencia y Productividad. También es coach y facilitadora del John Maxwell Team. Ha obtenido certificaciones en áreas como Diseño Instruccional y Facilitación otorgadas por la American Society of Training and Development (ASTD). Además, ha recibido entrenamiento en metodologías de Talent Review, Entrenamiento y Desarrollo, Mejora Continua y Planes de Sucesión en países como Suiza, México y Estados Unidos.

$200

Lecciones

76

Quizzes

10

Skill level

Avanzado

Expiry period

Lifetime

Certificado

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